2011年8月种鸡事业部在职大学生培训成功举行
发布时间：2016/7/22 10:21:51
2011年8月9日—8月13日，由种鸡事业部组织人力资源中心协助分别在太康种鸡部、淮阳种鸡部及焦作种鸡部举行了四场在职大学生培训，共116名大学生参训。
种鸡事业部本次培训的目的是为了让目前在职大学生更好的实现角色转化，增加大学生员工的归属感与忠诚度，减少流失率，更大程度地发挥其工作积极性和主动性。
本次培训先后在太康种鸡部、淮阳种鸡部和焦作种鸡部进行，太康种鸡部马学智经理， 淮阳种鸡部刘永先经理，焦作种鸡部黄光兵经理及种鸡事业部综合管理部雷海红经理等领导都给予高度重视，积极动员组织本部门在职大学生参加本次培训。各分场的场长和员工也给予了大力支持。
本次培训的主要内容：公共课程、专业课程和素质拓展训练三部分，公共课程的设置目的是为了让大学生更深刻全面的了解尊龙凯时AG企业的发展现状、企业的文化、组织架构及企业未来发展战略及前景等情况，在本职工作中做好职业生涯规划，踏实工作。公共课程的分享人是来自人力资源中心的培训主管刘玮琦。
专业课程设置目的是为了让大学生更好的掌握种鸡养殖及免疫技术，有效的解决实际工作中的问题，实现真正的角色转变，掌握更多宝贵的经验有效的指导实践，提高工作积极性。专业课程的分享人分别是太康种鸡部技术副经理李小军，淮阳种鸡部技术经理段代保，鹤壁种鸡部技术副经理张修田以及种鸡事业部人力资源负责人郑丽敏。
素质拓展训练是对传授式课程的有效补充，寓教于乐，符合大学生朝气蓬勃的特点，培训效果立竿见影，拓展游戏涉及到团队合作、有效沟通、高效领导、头脑风暴，标准化等多个方面的素质。素质拓展训练的教练是来自人力资源中心的培训经理杨大洋。
各个种鸡部在职大学生在上午公共课程和专业课程的培训中，认真听讲，仔细做笔记，积极响应培训讲师的问题，各抒己见，课堂气氛活跃，知识分享率比较高;下午的素质拓展训练全部在户外展开，参训学员面对形式多样的素质拓展项目积极调整心态，不断克服恐惧总结经验并挑战成功的精神赢得了阵阵喝彩，一天的课程结束后，所有参训学员纷纷交流心得，气氛十分融洽，参训人员彼此之间无论是对个人还是对所属部门都有了更深一步的了解。
培训结束后，种鸡事业部和人力资源中心及时对本次培训进行了评估汇总，结果基本达到预期的培训目标，大部分参训学员对培训内容都有了全面的理解和掌握，无论是对其今后的本职工作还是自身的职业生涯规划都有一定的帮助，参训学员希望多举行此类培训，在种鸡事业部各部门的大力支持下，本次为期四天的培训工作圆满结束。
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